五合国际

五合国际吸收先进技术与理念，高度重视国际间的交流与合作：
* 设立每周一次的公益讲座， 国际国内专家主讲，对社会开放，迄今逾百余场，现已网上直播www.5forum.com
* 每年派数批员工出国考察，赴德、法、英、意、奥及瑞士、埃及等多个国家考察建筑文化并收集设计资料。与国际先进设计理念和技术保持同步。
* 推广普及欧洲尖端的生态节能科技，促进行业技术水平的提升。与境外公司互派员工，全面合作。
* 企业内开设由清华大学等学者主讲三门课程《住宅设计》、《城市规划》、《建筑设计》，为设计师提供回炉与反思的机会。
* 针对市场急需而院校又未能传授的专业技能进行专项培训，如“项目管理”，“演讲和介绍方案技巧”，“PPT演示的设计”等。
* 每周一次的“评图机制”使设计师之间内部交流制度化，专业知识与创意理念得到充分交流。
* 建立项目展示区，每工作小组阶段性成果均在此展示，征求其他同事的评点，吸收有益的思想。

五合团队凭借全程设计优势和国际技术背景，在中国境内完成公建、办公、酒店、住宅、商业等多种类型项目。因企业发展迅速，诚征以下人才加盟。

北京

一级注册建筑师
1、正规院校建筑学（建筑设计及其理论）专业本科以上学历；
2、具有5年以上大型甲级设计院或公司工作经历；
3、主持或参与过大型公建项目设计；
4、工程经验丰富，思维缜密，具有丰富的技术管理经理；
5、擅长项目设计组织管理，具备主持大中型公建项目的能力，有很强的专业技术能力；
6、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE办公软件；
7、责任感强，认真仔细严谨，具有良好的团队合作精神，擅长沟通协调；
8、持一级注册建筑师资格证。

建筑施工图设计师
1、全日制院校建筑学专业本科以上学历；
2、5年以上建筑设计工作经验；
3、有丰富的施工图设计经验；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、具有较强的项目控制、生产组织、协调能力；
6、具有国家一级注册建筑师资格优先。

资深建筑师
1、重点大学建筑本科或以上学历；
2、从事建筑设计工作8年以上经验；
3、四年以上大型医疗项目全过程（规划、方案、扩初、施工图、施工配合）设计经验，能独立承担项目的
   运作；精通国家规范；一级注册建筑师为佳；
4、熟练掌握绘图软件，熟练的手绘草图表达设计构思；
5、个性成熟；良好的口头和书面语言表达能力，能准确理解、把握项目及业主需求；
6、有外企工作经验者优先考虑

资深海外背景建筑师
1、在德语或英语国家学习、工作4年以上时间；
2、有较强方案设计能力；
3、熟练使用德语或英语沟通；
4、细心严谨，良好职业素质、团队精神及沟通能力；
5、具有较强的项目管理、生产组织、协调能力。

结构专业

结构工程师
1、全日制院校结构专业本科以上学历；
2、3年以上结构设计工作经验，有大型甲级设计院工作经验；
3、具备独立完成本专业设计工作的能力；
4、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
5、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
6、名牌院校或硕士以上学历者优先。

结构专业负责人
1、正规院校本科以上学历，工民建或土木工程专业；
2、5年以上大型甲级设计院或公司的结构设计工作经验，能独立承担大、中型项目结构专业负责人的角色；
3、具备较强的项目管理能力、分析问题与解决问题能力；
4、具有大、中型结构方案设计及施工图设计能力和经验及其组织协调能力；
5、专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，对专业知识有较强的钻研精神；
6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
7、具有注册结构工程师资格证书及高级工程师职称者优先。

结构主任工程师
1、正规院校本科以上学历，工民建或土木工程专业，年龄30岁以上；
2、8年以上大型甲级设计院或公司的结构设计背景，同等工作背景经历二年以上；
3、具有国家一级注册结构师资格证、高级职称，熟悉结构各种设计施工规范标准；
4、具有较强的项目管理能力、分析问题与解决问题能力；
5、具有大、中型结构方案设计及施工图设计经验及其组织协调能力
6、熟练使用PKPM、ETABS、SAP、MIDAS、ANSYS等结构软件进行设计工作；
7、专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
8、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素养和团队精神。

结构专业总工
1、全日制院校结构专业本科以上学历；
2、15年以上结构设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验，具有承担大型公建项目专业
   负责人经历；
3、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、具有一级注册结构工程师资格证书；
6、有结构专业主任工程师经验者优先；
7、名牌院校或硕士以上学历者优先；
8、离退休人员可兼职。

暖通专业

暖通工程师
1、全日制院校暖通专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验；
3、精通建筑暖通专业，了解给排水设计原理；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、熟悉生态节能技术者优先。

暖通高级工程师
1、正规院校本科以上学历，建筑设备工程、供热通风与空调等相关专业；
2、具有八年以上工作经验，其中三年以上为甲级设计院工作经历，取得高级工程师资格；
3、具有丰富的建筑暖通设计以及施工图设计经验；
4、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
5、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；
6、能独立承担大、中型暖通项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；
7、具备较强的项目管理能力，能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与
   解决问题能力强；
8、了解项目设计过程中各专业的配合流程，能看懂建筑图纸；
9、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
10、取得注册资格者优先考虑。

暖通专业总工
1、全日制院校暖通专业本科以上学历；
2、15年以上结构设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验，具有承担大型公建项目专业
   负责人经历；
3、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、具有注册设备工程师（暖通）资格证书；
6、有暖通专业主任工程师经验者优先；
7、名牌院校或硕士以上学历者优先；
8、离退休人员可兼职。

电器专业

电气工程师
1、全日制院校建筑电气专业本科以上学历；
2、精通民用建筑和公共建筑强、弱电设计，有智能大厦设计经验者优先；
3、3年以上工作经验，具备独立完成本专业设计工作的能力；
4、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
5、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

电气主任工程师
1、全日制院校相关专业本科以上学历；
2、精通民用建筑和公共建筑强、弱电设计，有智能大厦设计经验者优先；
3、5年以上大中型设计院工作经验，具有独立承担大中型项目专业负责人的经验；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

电气专业总工
1、全日制院校电气专业本科以上学历；
2、15年以上结构设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验，具有承担大型公建项目专业
   负责人经历；
3、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、具有注册设备工程师（电气）资格证书；
6、有电气专业主任工程师经验者优先；
7、名牌院校或硕士以上学历者优先；
8、离退休人员可兼职。

给排水专业

给排水工程师
1、全日制院校给排水专业本科以上学历；
2、5年以上有大型设计院工作经验；
3、具备独立完成本专业设计工作的能力，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

给排水主任工程师
1、全日制院校给排水专业本科以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、5年以上大中型设计院给排水设计工作经验，具有独立承担大中型项目专业负责人的经验；
4、精通建筑给排水专业设计；
5、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
6、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
7、有给排水专业主任工程师经验者优先； 熟悉生态节能技术者优先。

给排水专业总工
1、全日制院校给排水专业本科以上学历；
2、15年以上结构设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验，具有承担大型公建项目专业
   负责人经历；
3、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、具有注册设备工程师（给排水）资格证书；
6、有给排水专业主任工程师经验者优先；
7、名牌院校或硕士以上学历者优先；
8、离退休人员可兼职。

生态研发人员
1、全日制院校建筑、设备专业硕士以上学历；
2、3年以上建筑设计工作经验；
3、细心严谨，良好职业素质、团队精神及沟通协调能力。

总图设计
1、全日制院校建筑学专业本科以上学历；
2、具有5年以上大型设计院承担总图设计工作经验；
3、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

规划设计

规划师
1、全日制院校景观设计专业本科以上学历；
2、4年以上景观设计工作经验，具有独立承担项目专业负责人的经验；
3、熟练使用相关设计软件，手绘能力强；
4、对项目方案有较强的掌控能力，设计思路开阔，对项目把握准确；
5、有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力
6、有相同职位工作经验者优先。

规划项目经理
1、全日制院校规划专业本科以上学历；
2、5年以上方案主持工作经验，具有承担中型项目负责人经历；
3、熟悉项目运作全过程，熟练使用相关软件；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通能力；
5、具有较强的项目控制、生产组织、协调能力；
6、有外企工作经验优先。

总规划师
1、知名院校城市规划或相关专业本科以上学历；
2、国家注册规划师；
3、10年以上工作经验；
4、设计能力突出者优先；

景观设计

景观施工图项目经理
1、全日制院校景观设计等相关专业本科以上学历；
2、5年以上施工图工作经验，具有承担中型项目负责人经历；
3、具有较强的项目控制、生产组织、协调能力；
4、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通能力；
5、有外企工作经验优先。

资深景观设计师（方案）
1、全日制院校景观设计专业及相关专业本科以上学历；
2、5年以上方案设计工作经验，3年以上大型设计院工作经验，具有承担大型项目专业负责人经历；
3、对项目有较强的掌控能力；
4、对项目反应快速、准确，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、精通景观专业，了解相关规划、建筑设计；
6、熟练使用相关设计软件，手绘能力强；
7、中英文熟练；
8、有相同职位工作经验者优先

资深景观设计师（施工图）
1、全日制院校景观设计专业及相关专业本科以上学历；
2、5年以上施工图设计工作经验，3年以上大型设计院工作经验，具有承担大型项目专业负责人经历；
3、对项目有较强的掌控能力；
4、对项目反应快速、准确，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、精通景观专业，了解相关规划、建筑设计；
6、熟练使用相关设计软件，手绘能力强；
8、有相同职位工作经验者优先

景观设计总监
1、全日制院校景观设计专业及相关专业硕士以上学历或有海外教育背景；
2、10年以上大型设计院工作经验，具有承担国家大型项目专业负责人经历；
3、大型设计团队管理经验；
4、有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、中英文熟练；
6、有相同职位工作经验者优先。

景观设计师(若干)

1. 全日制院校景观专业及相关专业毕业；
2. 2年以上景观设计及景观规划工作经验；
3. 具备独立完成本专业设计工作的能力，熟练运用相关软件；
4. 细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；

室内设计

室内主设计师
1、全日制院校建筑或室内设计专业本科以上学历；
2、8年以上室内设计工作经验，具有独立主持大中型项目经验；
3、在酒店、办公、住宅、商业等其中某一方面有突出设计能力；
4、对项目有较强的掌控能力；有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；

室内设计总监
1、全日制院校室内设计专业及相关专业本科以上学历或有海外教育背景；
2、国际知名设计公司工作经验，具有独立主持大中型项目经验；
3、具有高级职称；
4、有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
5、中英文熟练，能与外籍设计师合作；
6、精通室内设计原理，技能全面，理念先进；

平面设计

平面设计师
1、正规艺术院校毕业，具有较好的美术功底和创意构思能力；
2、精通平面设计软件（Photoshop、Illustrator、Indesign），熟悉输出、印刷等后期制作工艺流程；
3、有优秀的审美意识和艺术修养，领悟力强，能够准确把握客户需求；
4、能独立完成VIS设计、手册、杂志、广告、海报、导引等创意设计工作；
5、具有较好的提案和沟通能力，学习能力强，有良好的团队合作精神；
6、能够独立向客户阐述设计理念，能够独立进行创意构思；
7、3年以上广告公司平面设计经验。

效果图

效果图模型人员
1、全日制院校建筑学或计算机相关专业专科以上学历；
2、具有建筑基础知识，熟练阅读图纸；
3、熟练掌握AutoCAD、3DMAX建模技术；
4、学习能力强，能把握设计意图，具有一定辅助设计能力；
5、细心严谨，有良好的团队精神及沟通协调能力。

效果图制作\建筑制图
1、全日制院校建筑学、环境艺术、美术等相关专业专科以上学历；
2、精通3DMAX、PHOTOSHOP等相关软件；
3、能够带领团队提高水平；
4、细心严谨，良好的职业道德、团队精神及沟通协调能力；
5、具备较高的建筑鉴赏力和艺术修养，有优秀代表作品，技术处于国内较领先水平。

室内外效果图制作
1、全日制院校建筑或美术相关专业专科以上学历；
2、2年以上效果图制作工作经验；
3、熟练使用效果图软件，效果图渲染后期，有一定美学基础；
4、有一定渲染、后期制作工作经验；
5、细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

实习生
1、建筑、景观、规划等专业的大学四年级及以上即可；
2、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE办公软件；
3、有团队精神
4、实习津贴面议、提供食宿。

其它专业

经营主管
1、相关专业大专以上学历，两年以上相关工作经验，法律、财务等专业优先考虑；
2、具有敏锐的观察力，善于沟通，良好的组织、协调、公关能力；
3、能处理复杂的客户关系；
4、具备出色的团队协作精神，能较好的协调各方面关系；
5、具有一定财务管理、分析能力；
6、熟悉相关的政策法规，并有较强的合同编写、审核能力；
7、拥有建筑设计及相关行业工作经验优先。

客户经理
1、全日制院校专科以上学历，市场学、营销学等相关专业有先；
2、两年以上客户销售经验；
3、优秀的销售、谈判技巧，具备良好的客户开拓能力；
4、良好的客户服务意识，善于建立和维护客户关系；
5、人际沟通能力强，工作认真负责，主动性强；
6、具有一定财务管理、分析能力，熟悉相关的政策法规；
7、拥有建筑设计及相关行业工作经验优先。

人力资源部经理
岗位职责：
1、负责人力资源方面全面工作，包括招聘、薪酬、培训、绩效等工作。
2、配合公司的发展，建立、完善人力资源管理体系
3、协调、帮助各部门贯彻执行公司人力资源政策；
4、组织招聘和培训，迅速有效的满足公司各部门人力资源需求；
5、负责人力资源团队的建设和发展，提高人力资源管理的专业性和有效性。
6、根据公司业务战略和重点工作设计年度激励考核管理制度；

岗位要求：
1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上大型公司人力资源管理和薪酬、绩效实战经验；
3、沟通协调和统计分析能力强
4、思路清晰，逻辑分析能力强，善于总结提炼；
5、良好的语言与书面表达能力；
6、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责；
7、熟悉人力资源工作的各个环节，熟悉人力资源相关的法律法规及政策；

人力资源主管
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源部工作，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，并监督各项计划实施，依据公司统一制定的人力管理制度，通过组织、协调和统筹，满足各部门的人力需求；
2、负责预算管理，控制公司后勤成本；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等），制定并完善人力资源管理制度；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、处理公司管理过程中的人力资源问题；
7、组织和推动企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策；
5、具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、较好的中英文表达能力，具备外企或大型企业工作经验者优先；
8、薪酬面谈。

前台
岗位职责：
1、负责来访客户的接待（包括订水、订餐、订机票、订酒店等）；
2、负责电话的转接与转达；
3、负责外出登记管理及行政日常事务表格的整理；
4、负责传真的收、发管理及打印机的管理；
5、负责会议室的管理；
6、负责办公用品、礼品的分发与统计及各种台帐的管理；
7、负责公司内部相关文件及资料的录入工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上相关工作；
3、具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、较好的中英文表达能力，具备外企或大型企业工作经验者优先；
6、薪酬面谈。
 

以上职位工作地点为北京分公司，有意者请将简历发送至：北京公司
Add： 北京海淀区西直门外大街168号 腾达大厦25层（100044）
Tel： 010-88575555
Fax： 010-82656918
联系：人力资源部
Email： whr@www5a.com     whr@werkhart.com