五合国际

2005年7月29日至30日，五合国际全体员工2005拓展训练在北京“人众人”龙门培训基地圆满举行，在这次为期两天的训练中，五合国际全体员工得到了一份独特的体验与收获。在培训结束的总结会上，部分员工谈了自身在培训中的与众不同的体会，并代表各自训练小组表达了对教练的深深谢意。

2005年7月29日，三辆金龙大客车满载五合国际全体员工（包括上海分公司）一百多人抵达房山 “人众人”龙门培训基地，这是我国第一个专业户外体验式培训基地，并开始为期两天的训练。参加训练的全体人员被分成八个组，每个组依据自己的创意为本组命名，并为本组定队训、队徵、队歌，然后由各小组教练带领进行正式拓展训练。

训练方为五合国际设计的拓展训练方案包括背摔、盲阵、断桥、空中单杠、七巧板等多个项目，训练宗旨为“挑战自我，熔练团队”，意在训练中提升团队士气、加强团队沟通质量、磨炼领导力、组织变革管理等，整个训练具有较好的作用。五合国际员工从一系列特别设计的活动开始，按要求团队配合共同完成一项任务。在活动中，沟通不畅，领导不力，缺乏计划性，消极配合，缺乏创新等原因都会导致任务失败。参训的许多员工表示，从训练结果中了解到一些自身存在的若干不足和改进方向。

总经理陶滔在7月30日的总结会上讲到，五合国际把拓展训练作为公司培训体系中非常关键的一个板块，除了在活动中有效地拓展员工的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助员工建立高尚而尊严的人格外，更是为了让团队成员能深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出整个团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使五合国际更富凝聚力。